Stosownie napisane CV to fantastycznie istotny szczegół dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są często pierwszym kontaktem z pracodawcą.

Jeśli nasze CV nie będzie się odróżniać – nie zostanie zauważone. Jeżeli nie będzie napisane dobrze – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV powinno mieć głównie łatwą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie pragnie czytać eseju, ważne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV sprawia, że najistotniejsze informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Perfekcyjnie o ile ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę najbardziej prostą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w wielkiej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje należy rozmieścić w punktach i podpunktach, projektujemy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najlepiej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę nieomalże w sposób automatyczny zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV za każdym razem muszą się wyszukać dane osobowe: imię oraz dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to np adres e-mail. Zadbaj o to, aby twój e-mail brzmiał na serio i wiarygodnie.

Powinno się wpisać informacje dotyczące wykształcenia w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy zatem od tego co miało miejsc niedawno. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia oraz dodatkowo zakończenia nauki, nazwę szkoły lub uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić też specjalizację, najbardziej istotne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeżeli już należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich też o tym pamiętajmy.

Języki obce , a ponadto stopień ich znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty albo inne detale które potwierdzają znajomość języków.

Doświadczenie czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk lub stażu. Jednakowo w jaki sposób w przypadku tytułu zawodowego podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od ostatnio przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić z dużą dokładnością jakie czynności zostały przez moją firmę wykonywane, wiąże się to z tym, że nie w każdej chwili zajmowane stanowisko odpowiada realnie wykonywanej przeze mnie pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Opis naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość natomiast pomóc nam wyróżnić się sposób innych kandydatów w szczególności jeśli część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład jeśli myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednakże zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, z pewnością nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto także podać własną stronę internetową albo bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć lub zaznaczyć, ze są do wglądu. O ile mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie potrzeby z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie trzeba umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różnorodne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że całkiem dobrze go nie zamieszczać, ażeby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Dobrze zrealizowane portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie całkiem dobrze zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i pozwala dużo lepiej zapamiętać albo skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Wiele osób zapomina o tym, że każdy dokument powinien mieć nagłówek. Na górze strony należy napisać Curriculum Vitae, aby rekruter nie miał uwagi, z czym ma do czynienia.

+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeśli jednakże posiadamy sposobność indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je we własnym zakresie. Przeważnie jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że de facto zależy nam na danym stanowisku. Indywidualnie znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej mimo wysłania CV. W tym samym momencie umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ W wielu wypadkach popełniane niedociągnięcia w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdym momencie w zgodzie z założeniami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV lepiej brzmi, jeśli jest napisane w formie bezosobowej.
– Usterki ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie ma możliwość być chaotycznie napisane.

O ile starasz się odnaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net