Miesiąc temu mieliśmy okazję uczestniczyć w 3 międzynarodowym kongresie rekrutacji i HR, który odbył się w budynku Focus w Warszawie. Na kongresie tym prelegenci z całej Polski i świata uczyli o tym, jak efektywnie reklamować, jak wykorzystywać social media do wyrachowanych działań i jak robić po prostu właściwy brand, który w przyszłości przysłuży się firmie. Na kongresie poruszane zostały też rekrutacje techniczne online, jako perfekcyjny sposób na werbowanie pracowników, którzy zainteresowani są nowoczesnymi technologiami.

W kongresie brało udział kilka sław z całego świata i prelegenci, którzy na rekrutacji i social media zjedli dosłownie zęby. Dzięki takiemu wydarzeniu możemy zauważyć, że w Polsce w tym temacie coraz więcej się dzieje, a agencje rekrutacyjne są po prostu nastawione wyłącznie na dobry zysk oraz dodatkowo na zadowolenie kontrahentów, których obsługują. Na kongresie został prezentowany też system do rekrutacji zagranicznych, dzięki któremu firmy mogą pozyskiwać nowych pracowników spoza własnego kraju. To akurat zasługuje na priorytetową uwagę, bo za granicami naszego kraju jest bardzo wielu fachowców, którzy poszukują pracy i mogliby ją odszukać właśnie u nas. Dałoby to nam bardzo szerokie pole do popisu i jednocześnie pozwoliło całkiem dobrze zarządzać kadrą , a ponadto kompletować ją z ludzi, którzy są idealnie stworzeni do tego, co my pragniemy im zaoferować. System do rekrutacji pracowników nie pozwoli żadnej firmie ani rekruterowi zejść na manowce. Naprowadzi , a dodatkowo pomoże unikać błędów, które wszakże tak czy owak przez non stop popełniamy.

Zobacz: system do rekrutacji pracowników.